Le consultant en cybersécurité sécurise les systèmes d’information et les systèmes informatiques : audit de sécurité, analyse des risques, politique de sécurité et proposition de solutions pour protéger les données sensibles. Il identifie vulnérabilités et failles de sécurité, prévient les cyberattaques et renforce la confiance numérique des organisations (DSI, cabinets de conseil, grands comptes, ESN).
Le TJM d’un consultant en cybersécurité évolue en général entre 600 € et 900 €. Il varie selon l’expérience professionnelle (junior, senior), la spécialisation (tests d’intrusion, sécurité des réseaux, SSI, cryptographie, authentification), le secteur d’activité et le contexte (consulting en cabinet de conseil ou mission en ESN/SSII). Les profils capables de piloter un audit de sécurité, d’orchestrer des tests d’intrusion, de définir une architecture de sécurité et de conduire la gestion des risques justifient généralement un TJM plus élevé.
Le portage salarial permet à l’expert en informatique freelance de choisir ses missions de conseil tout en bénéficiant d’un contrat de travail et d’une protection sociale (assurance maladie, mutuelle, retraite, droits au chômage).
La société de portage gère la facturation et formalités, ce qui sécurise le salarial et le TJM et laisse le consultant SI se concentrer sur la sécurisation des systèmes, la lutte contre la cybercriminalité et la protection des données.
Ce cadre est adapté aux consultants spécialisés (junior, senior) intervenant en cabinet de conseil, ESN ou chez des grands comptes, sur des projets de transformation et des missions de conseil à haute valeur (architecture, gestion des risques, sécurité opérationnelle, formation à la sécurité).
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Le portage salarial, c’est l’autonomie, la sécurité en plus. C’est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié, qui permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.
Le choix vous appartient entre un contrat en CDI ou en CDD. Nous optons tacitement pour un contrat CDI sauf si vous souhaitez un CDD pour diverses raisons.
Le portage salarial ne peut donc convenir que pour des prestations dont la valeur est supérieure à environ 230€ H.T par jour travaillé soit un salaire minimum de 2 517 € brut mensuel total pour un salarié en portage travaillant à temps plein.
Tous les métiers issus des prestations intellectuelles : métiers de l’informatique, métiers de l’industrie, de la communication, du marketing, de la finance, chefferie de projets, etc.
Quelques exemples de métiers : Chef de Projet, Développeur.se, Product Owner, Intégrateur Web, Ingénieur Système, Ingénieur Qualité, Ingénieur Déploiement, Recetteur Informatique / QA, Commercial.e, Business Analyst.
Certaines professions sont réglementées et ne sont pas éligibles au portage salarial. C’est le cas des professions libérales (Avocat, Notaire, Médecin, Expert Comptable). Les activités de services à la personne sont également exclues du dispositif.
Concentrez-vous sur votre croissance ! Nous sécurisons vos transactions en réalisant une vérification approfondie de la solvabilité de vos clients. Notre expertise commerciale, alliée à la puissance de nos garanties financières, vous assure un engagement adapté à chaque situation.
