Comparatif

Comparer les différents statuts juridiques

Comparer les différents statuts en se basant sur un chiffre d’affaires de 100 000€/an et 6 000€/an de frais professionnels.

Lequel choisir ?

Comparatifs des différents statuts

Finalement, il n’a pas de réponse unique à la question de savoir quel est le meilleur statut juridique car cela dépend de nombreux facteurs, tels que la nature de l’activité, le nombre de personnes impliquées dans l’entreprise, le niveau de responsabilité que vous êtes prêt à assumer, le niveau de formalisme que vous êtes prêt à accepter et les perspectives de développement de l’entreprise.

Par exemple, si vous êtes un travailleur indépendant et que vous souhaitez exercer une activité de manière simple et rapide, l’entreprise individuelle ou le portage salarial peuvent être un choix judicieux.

Si vous avez un projet d’entreprise ambitieux avec des partenaires et des investisseurs potentiels, une société (SAS ou SARL) peut offrir des avantages en termes de responsabilité, de flexibilité et d’accès au financement.

En outre, le choix du statut juridique doit également prendre en compte les aspects fiscaux et sociaux. Chaque statut juridique a des règles fiscales et sociales différentes qui peuvent influencer la façon dont vous cotisez et êtes imposé.

Les avantages du Freelance, le confort du CDI

Tableau des différents statuts juridiques

Avec un chiffre d’affaire de 100 000€/an et 6 000€/an de frais professionnels.

Salarié en ESN/SSII
3575€

Salaire avant impôt sur le revenu

Human Portage
4462€

Salaire avant impôt sur le revenu

EI / EURL / SARL
4276€

Salaire avant impôt sur le revenu

SAS / SASU
4292€

Salaire avant impôt sur le revenu

Le salaire est calculé avant imposition. Libre à vous de calculer votre salaire net à partir de votre tranche d’imposition. L’assurance vieillesse plafonnée est assise sur les salaires dans la limite du plafond de la sécurité sociale, fixé pour 2023 à 3 428 euros par mois. Sur cette base, le taux de la cotisation employeur est pour l’année 2023 de 8,55%, celui de la cotisation salariée de 6,90%.

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