Dans un premier plan, l’une des préoccupations majeures lors du passage à l’indépendance est la perte potentielle de la couverture sociale. Cependant, le portage salarial offre une solution unique qui combine la flexibilité de l’indépendance avec les avantages de la sécurité sociale d’un salarié classique.
Comment fonctionne la couverture sociale en portage salarial ?
En optant pour le portage salarial, vous signez un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. En effet, ce statut de salarié porté vous assure une affiliation au régime général de la Sécurité sociale, vous donnant droit au remboursement des soins médicaux, des consultations, des médicaments et des frais d’hospitalisation.
Les sociétés de portage salarial comme Human Portage, gèrent pour vous l’ensemble des démarches administratives, la facturation, les cotisations sociales et la relation tripartite entre le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente. Effectivement, vous conservez votre autonomie tout en accédant à une protection sociale complète.
Avantages clés de la couverture sociale en portage salarial
Mutuelle et prévoyance
En tant que consultant ou formateur, vous bénéficiez d’une mutuelle santé proposée par votre société de portage ainsi que d’une prévoyance intégrée. Ces avantages sociaux sont donc inclus dans vos frais de gestion et couvrent aussi bien les frais courants que les aléas de votre activité professionnelle.
Indemnités journalières et assurance maladie
Par exemple, en cas d’arrêt maladie, vous bénéficiez d’indemnités journalières versées par la CPAM, à condition d’avoir cumulé au moins 150 heures de travail sur les trois derniers mois. Cette prise en charge est similaire à celle des salariés en CDI dans le salariat traditionnel.
Assurance chômage et droit aux allocations
Contrairement au statut d’auto-entrepreneur, le portage salarial vous donne droit aux allocations chômage. Étant donné qu’une attestation employeur est délivrée par la société de portage pour effectuer vos démarches auprès de Pôle emploi, il s’agit là d’un sérieux avantage pour tout travailleur indépendant souhaitant bénéficier d’une sécurité financière entre deux missions portées.
Des droits comparables au salariat
En tant que salarié de la société de portage, vous recevez chaque mois un bulletin de paie, vous cotisez pour la retraite, la prévoyance, l’assurance responsabilité civile professionnelle, et accédez aux congés payés.
C’est-à-dire que vos honoraires sont transformés en salaire brut par la société de portage, et convertis en salaire net après déduction des charges sociales, des frais de portage, et des cotisations patronales. Ce système vous permet de facturer vos clients tout en conservant les droits du salariat.
Une sécurité pour développer votre activité
Le portage salarial offre une solution idéale à ceux qui veulent entreprendre en toute sécurité. Il combine notamment la liberté de l’indépendance avec la couverture sociale complète du salariat.
Les freelances, consultants indépendants, entrepreneurs salariés, retraités ou professionnels en reconversion adoptent ce modèle. Il leur simplifie la gestion administrative, formalise la relation contractuelle et permet de conclure un contrat de prestation ou commercial.
Conclusion : faites le choix de la sécurité et de la flexibilité
En conclusion, avec le portage salarial, vous êtes libre d’exercer votre activité indépendante tout en profitant des mêmes droits que les salariés en entreprise. Vous profitez d’une structure juridique sûre, d’un accompagnement, et d’une protection salariale optimale.
Vous souhaitez en savoir plus sur les avantages du portage pour sécuriser votre parcours professionnel ? Contactez Human Portage pour bénéficier d’un guide du portage, d’une simulation de salaire, et d’un accompagnement personnalisé dans votre projet.
