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Le simulateur : outil essentiel en portage salarial

Le portage salarial comprend de nombreux éléments financiers tels que les frais de gestion, les charges sociales, les éventuels frais professionnels, etc. Un simulateur vous aide à estimer de manière transparente combien vous allez gagner à la fin de votre mission.

Notre simulateur de revenus est un outil en ligne qui vous permet d'estimer le salaire que vous pouvez percevoir en passant par notre société de portage. Il est conçu pour vous fournir des informations claires et précises sur les revenus potentiels après avoir pris en compte tous les frais, charges et autres déductions associés.

Les objectifs du simulateur de revenus

Les objectifs principaux d'un tel simulateur sont :

• Transparence : Vous fournir une vision claire des coûts associés au portage salarial et vous montrer comment ils affectent votre revenu final.
• Planification financière : Vous permettre de planifier vos finances en vous donnant une estimation de votre revenu net, après toutes les déductions.
• Comparaison : Vous offrir la possibilité de comparer les offres de différentes sociétés de portage ou même de comparer les revenus en portage salarial avec d'autres statuts (auto-entrepreneur, freelance, etc.).
• Négociation : En comprenant mieux sa structure de revenus, vous serez en meilleure position pour négocier vos tarifs avec les clients.
• Pédagogie : Aider les consultants, notamment ceux qui sont nouveaux dans le monde du portage salarial, à comprendre le fonctionnement de ce système, les charges, les frais, etc.
• Optimisation : Vous accompagner pour optimiser vos revenus en ajustant différents paramètres, ou en visualisant l'impact de différentes stratégies de tarification ou de déduction de vos frais pour voir comment cela impacte sur votre revenu net.

En résumé, un simulateur de revenus en portage salarial a pour objectif d'instruire, de renseigner et d'orienter les portés pour qu'ils puissent faire des choix éclairés concernant leur carrière et finances.

Le TJM (Taux Journalier Moyen)

Le TJM, ou "Taux Journalier Moyen", est un indicateur crucial pour vous en tant que consultant en portage salarial. Il représente le tarif que vous facturez par jour de travail.

Le TJM vous permet d'estimer vos revenus potentiels pour une mission. En multipliant votre TJM par le nombre de jours travaillés, vous obtenez une estimation du chiffre d'affaires que vous générez. Divers frais et charges seront déduits de ce chiffre d'affaires, tels que les frais de gestion et les charges sociales. Un TJM correctement calculé garantit que ces coûts sont couverts et que vous recevez une rémunération satisfaisante. Cela vous permettra de mieux planifier vos finances, vos investissements ou vos périodes de congé.

Votre TJM vous aide lors des négociations avec vos clients. Il vous permet de justifier vos tarifs en fonction de votre expertise, un TJM élevé pourrait indiquer une spécialisation ou une expertise particulière, tandis qu'un TJM plus bas pourrait être utilisé comme avantage compétitif.

Si vous connaissez votre TJM ainsi que vos coûts fixes et variables, vous pouvez évaluer la rentabilité de vos missions. Cela peut vous aider à décider si vous devez accepter certaines missions ou vous concentrer sur des projets plus lucratifs.

En conclusion, le TJM est un outil essentiel pour vous, permettant une planification financière optimale, une négociation éclairée avec vos clients et une gestion efficace de vos missions.

Comprendre le salaire mensuel net

Le salaire net en portage salarial est une notion importante pour tous les portés qui choisissent cette formule. Le salaire net est ce qui vous reste une fois que toutes les charges, cotisations et les frais sont déduits. Pour le calculer, vous devez prendre en compte plusieurs éléments. Voici un aperçu de la manière dont cela fonctionne :

Il vous faut tout d’abord comprendre les déductions qui s’appliquent. Les déductions les plus courantes sont les charges sociales, cotisations pour la sécurité sociale, la retraite, le chômage, etc. Les frais de gestion, pour les services que l'on vous fournit ,gestion administrative, facturation, recouvrement, etc. Les frais professionnels, dépenses liées à votre activité que vous pouvez déduire, frais de déplacement, achat de matériel, formation, etc.

Pour vous aider à estimer votre salaire mensuel net basé sur un TJM donné,vous pouvez également prendre contact avec nos services.

Comprendre Salaire brut annuel

Le salaire brut annuel est la somme totale versée à un salarié par son employeur pour une année entière, avant la déduction de toutes charges et cotisations sociales. Il s'agit donc de la rémunération globale qui a été négociée lors de l'embauche, sans prendre en compte les déductions obligatoires.

Le salaire brut annuel est le montant sur lequel les cotisations sociales seront déduites, les impôts à la source, et d'autres déductions éventuelles pour obtenir le salaire net annuel, qui est le montant que le salarié recevra effectivement sur son compte bancaire sur l'ensemble de l'année.

Quels sont les différents frais professionnels ?

Les frais professionnels désignent vos dépenses engagées dans le cadre de votre activité professionnelle et qui sont nécessaires à l'exécution de votre mission. Ces frais comprennent notamment :

• Les frais de transport, engagés pour se rendre sur un lieu de travail ou de mission.
• Les frais de télétravail, qui couvrent les dépenses liées à l'aménagement d'un espace de travail à domicile.
• Les frais de repas, engagés lorsqu'il n'est pas possible de déjeuner à son domicile en raison de contraintes professionnelles.
• Les frais kilométriques, relatifs à l'utilisation d'un véhicule personnel pour des déplacements professionnels.
• L'achat ou la location de matériel lié à votre activité, indispensable pour exercer votre métier.
• Les frais d'hébergement, engendrés lors de déplacements professionnels nécessitant une nuitée.
• Le loyer, dans le cas où un local est nécessaire pour l'exercice de l'activité par exemple pour une activité en télétravail.

Ces frais, sous certaines conditions, peuvent être remboursés par l'employeur ou déduits des revenus imposables.

Chez Human Portage, vous nous transmettez vos pièces justificatives, note de frais, facture frais kilométrique, bail locatif directement sur notre plateforme et nous nous occupons du reste.

Les congés payés en portage salarial

Les congés payés, dans le cadre du portage salarial, représentent la période pendant laquelle le salarié porté, bien que n'effectuant pas de jours travaillés, perçoit malgré tout une rémunération. Cette rémunération provient de droits acquis en fonction des jours ouvrés effectivement travaillés au cours de l'année de référence.

En France, par exemple, le salarié accumule généralement 2,5 jours ouvrables de congé payé par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables pour une année complète.

Il est important de différencier les jours ouvrables des jours ouvrés : les jours ouvrables comprennent tous les jours de la semaine à l'exception du dimanche (et éventuellement du samedi, selon les conventions), tandis que les jours ouvrés sont généralement considérés comme les jours effectivement travaillés dans la semaine, excluant souvent le week-end.

Dans le cadre du portage salarial, la gestion des congés payés est souvent assurée par la société de portage, qui garantit les droits et la rémunération du salarié porté pendant ses périodes de congé, conformément à la réglementation en vigueur.