Combiner Salariat et portage salarial
La flexibilité actuelle du marché du travail offre des opportunités intéressantes pour les professionnels souhaitant diversifier leurs revenus et enrichir leur expérience. Le portage salarial apparaît comme une solution avantageuse pour ceux qui souhaitent cumuler un emploi salarié avec une activité professionnelle indépendante, sans avoir à gérer les contraintes administratives et les cotisations sociales d’une création d’entreprise.
Compatibilité entre Emploi Salarié et Portage Salarial
Le statut de salarié porté peut prêter à confusion. Pourtant, bien qu’affilié à une société de portage salarial, le travailleur conserve son indépendance dans l’exercice de ses missions freelance. Cette forme de travail est à mi-chemin entre le salariat traditionnel et l’entrepreneuriat, permettant ainsi de bénéficier du régime général tout en conservant une totale autonomie dans son activité indépendante.
Les avantages du cumul emploi salarié et portage salarial :
- Protection sociale complète : assurance chômage, prévoyance, couverture sociale.
- Liberté professionnelle : travailler en toute indépendance sans lien de subordination direct.
- Simplicité administrative : facturation et gestion administrative prises en charge par l’entreprise de portage.
- Revenus complémentaires : rémunérations mensuelles complémentaires issues de vos missions freelance.
Précautions à Prendre pour Réussir le Cumul
Avant d’exercer une activité en portage salarial en parallèle d’un CDI ou d’un CDD classique, plusieurs précautions sont à considérer :
1. Gestion efficace du temps
Vous devez veiller à équilibrer votre temps entre votre emploi salarié et votre activité indépendante. Cette organisation permet de maintenir la qualité de votre travail, tout en réalisant vos missions portées dans les meilleures conditions d’exécution.
2. Respect des clauses de non-concurrence
Il est indispensable de vérifier votre contrat de travail salarié afin d’éviter toute violation des clauses de non-concurrence ou d’exclusivité avec votre employeur principal. Cela garantit une relation contractuelle saine et évite tout conflit juridique potentiel.
3. Gestion de la relation avec votre employeur
Même si informer votre employeur principal de votre activité indépendante n’est pas toujours obligatoire, une certaine transparence peut renforcer la confiance et éviter d’éventuels malentendus. Assurez-vous toutefois que votre activité indépendante ne concurrence pas directement votre activité salariée.
Les Avantages du Portage Salarial en Cumul d’Activité
Simplification Administrative
L’entreprise de portage salarial gère toute la partie administrative de vos prestations intellectuelles : facturation, recouvrement, fiche de paie, déclaration à l’URSSAF et versement des charges patronales et salariales.
Protection Juridique
Vous bénéficiez d’une assurance responsabilité civile professionnelle, essentielle pour sécuriser votre activité en tant que consultant indépendant ou formateur.
Flexibilité et Sécurité
Cette solution permet de réaliser des missions ponctuelles ou régulières tout en bénéficiant du statut de salarié classique. Vous recevez chaque mois votre salaire mensuel sous forme de salaire net après déduction des frais de gestion et des frais professionnels.
Portage Salarial : Une Solution Efficace pour les Indépendants
Le portage salarial vous permet de cumuler votre activité salariée avec une activité indépendante de façon sécurisée et avantageuse. Que vous soyez consultant freelance, micro entrepreneur, ou auto entrepreneur, le portage salarial constitue une structure juridique simple, vous épargnant les contraintes administratives des statuts d’auto entreprise, EURL ou SASU.
Découvrez comment devenir consultant porté avec notre guide du portage salarial.
Conclusion
Le portage salarial représente une option précieuse pour les professionnels souhaitant cumuler un emploi salarié avec une activité indépendante. En respectant les précautions énoncées et en choisissant une société de portage sérieuse comme Human Portage, vous pourrez profiter pleinement des nombreux avantages de cette forme de travail innovante, tout en maintenant votre carrière salariée.
