Se lancer sereinement en portage salarial – Nos conseils
Le portage salarial est une option attractive pour les professionnels souhaitant combiner la liberté de l’indépendance avec les avantages du statut de salarié. Ce modèle, encadré par une société de portage telle que Human Portage, permet de réaliser des missions en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité d’un contrat de travail. Cependant, comme pour tout statut, certains pièges sont à éviter pour bien démarrer. Parmi les éléments clés à maîtriser, le Taux Journalier Moyen (TJM) est crucial : il correspond au montant facturé par jour à vos clients et doit être calculé de manière stratégique pour assurer votre rentabilité.
Négliger le calcul de son TJM
L’erreur la plus fréquente chez un salarié porté débutant est de fixer un TJM trop bas. Un tarif insuffisant ne couvre pas vos frais professionnels, vos cotisations sociales, les frais de gestion de la société de portage salarial, et surtout ne garantit pas un salaire mensuel satisfaisant.
À faire :
- Estimez votre chiffre d’affaires cible mensuel.
- Intégrez vos périodes d’inactivité et vos charges fixes.
- Utilisez un simulateur de portage salarial pour calculer un TJM adapté.
Pour en savoir plus : Comment calculer son TJM en portage salarial
Sous-estimer les formalités administratives
Le portage salarial simplifie la vie des freelances sur le plan administratif, mais cela ne signifie pas que vous êtes totalement exempté de suivi.
À ne pas négliger :
- Le suivi des facturations, des contrats de prestation, et de la gestion administrative.
- La compréhension des impacts de la convention collective ou des évolutions législatives.
À lire : Impact de la loi Pacte sur le portage salarial en 2024
Mal gérer son temps et sa productivité
Passer du salariat classique à un statut de consultant indépendant implique une rigueur nouvelle dans la gestion du temps. Sans hiérarchie directe, vous êtes seul responsable de vos résultats.
Bonnes pratiques :
- Utilisez des outils de planification.
- Appliquez une méthode de gestion de projet (type Trello, Notion ou Asana).
- Préservez un équilibre entre productivité et temps de repos.
Découvrez : Gestion du temps pour les freelances en portage salarial
Ne pas anticiper les périodes d’inactivité
Contrairement au CDD ou au CDI, le consultant porté peut connaître des phases sans mission. Ne pas les anticiper peut mettre votre trésorerie en péril.
Conseils :
- Constituez une réserve financière (2 à 3 mois de revenus).
- Intégrez cette marge dans votre TJM.
Accepter des missions mal cadrées
Accepter une mission sans contrat de prestation clair, ni conditions définies, peut conduire à des malentendus et des litiges.
Soyez vigilant sur :
- La définition précise de la mission freelance.
- Les délais, les livrables et les modalités de facturation.
- La présence éventuelle de clauses de subordination ou de non-concurrence.
Négliger l’éthique professionnelle
À éviter :
- Le manque de communication.
- Le non-respect des engagements.
- Une attitude peu professionnelle vis-à-vis de vos interlocuteurs.
À lire : Les principes éthiques en portage salarial
Mal préparer sa transition vers l’indépendance
Passer d’un contrat salarié à une activité indépendante via le portage salarial est un vrai changement. Il faut adapter ses réflexes, son organisation, et souvent ses compétences.
À faire :
- Se former à la relation client.
- Adapter sa communication professionnelle.
- Créer un portefeuille de missions et un réseau professionnel actif.
Astuces : Réussir la transition de salarié à freelance
Ignorer les évolutions législatives
Le cadre légal du portage salarial évolue régulièrement : plafond de la Sécurité sociale, charges patronales, évolutions du Code du travail…
Restez informé sur :
- Les obligations des sociétés de portage salarial.
- Les changements impactant vos cotisations sociales ou vos droits au chômage.
Suivi conseillé : Les prochains changements législatifs affectant le portage salarial
Conclusion
Le portage salarial est une excellente passerelle entre salariat et entrepreneuriat. Il offre un statut hybride, combinant liberté, sécurité, et souplesse administrative. Mais pour en tirer pleinement parti, il est essentiel de bien se préparer et d’éviter les erreurs les plus courantes.
En maîtrisant votre TJM, votre gestion de temps, vos relations professionnelles et votre cadre juridique, vous poserez les fondations d’une activité durable, rentable et épanouissante.
