Le portage salarial est un modèle d’emploi qui allie la liberté d’un travail indépendant et la sécurité d’un statut salarié. Si vous envisagez de vous lancer en tant que freelance, le portage salarial peut être une solution idéale pour bénéficier d’une protection sociale optimale tout en gardant votre autonomie professionnelle. Cet article vous dévoile tout ce que vous devez savoir sur la protection sociale offerte par le portage salarial, et comment vous pouvez tirer parti des avantages en matière de santé, chômage et retraite. 

Assurance maladie : une couverture complète 

En tant que salarié porté, vous êtes affilié à la Sécurité sociale, tout comme les salariés classiques. Cela signifie que vous bénéficiez de la même protection en matière de soins de santé : remboursement des consultations médicales, hospitalisation, médicaments, indemnités journalières, congés maladie, etc. Le principal avantage est que vous conservez la tranquillité d’esprit en cas de problème de santé, tout en profitant de la flexibilité d’un indépendant. Le versement des indemnités est géré par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) selon les règles du régime général. 

Pour en savoir plus sur la transition de salarié à freelance, visitez cet article ici. 

Assurance chômage : un filet de sécurité en cas d’inactivité 

Contrairement aux freelances classiques ou aux travailleurs non salariés (TNS), le salarié porté peut prétendre à l’allocation chômage sous certaines conditions. En cotisant à l’assurance chômage via la société de portage salarial, vous restez affilié au régime social des salariés. Vous bénéficiez donc de la même couverture que tout salarié en cas de cessation involontaire de contrat. 

Optimiser vos droits au chômage : 

• Respectez les conditions d’éligibilité (durée de travail, rupture involontaire du contrat de prestation ou du contrat de travail). 

• Consultez Pôle emploi pour connaître vos droits aux allocations chômage et les modalités de versement. 

Retraite : cotiser comme un salarié classique 

En tant que salarié porté, vous cotisez pour la retraite de base gérée par la CNAV, ainsi qu’à une caisse de retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO). Le montant des cotisations est calculé selon les barèmes du régime général, incluant la part salariale et patronale. Ce système garantit l’acquisition de trimestres et de points retraite comme tout salarié affilié au régime obligatoire. 

Conseils pour anticiper votre retraite : 

• Vérifiez régulièrement votre relevé de carrière. 

• Envisagez un contrat de prévoyance ou une épargne retraite complémentaire type PER. 

Complémentaire santé, prévoyance et autres protections 

La société de portage propose généralement une mutuelle collective, conforme à la convention collective. Vous êtes ainsi couvert pour les frais de santé (dépenses de santé, hospitalisation, lunettes, dentaire) selon les garanties de la complémentaire santé proposée. 

De plus, vous bénéficiez d’une couverture prévoyance en cas d’accident du travail ou d’arrêt de travail. Le versement d’indemnités journalières est alors prévu selon les conditions d’exécution du contrat de portage. 

Certains statuts juridiques comme la SASU ou l’EURL ne garantissent pas ces avantages. Le portage salarial reste donc un statut avantageux, offrant une couverture complète sans avoir à dépendre du régime des indépendants ou à souscrire une mutuelle santé à titre individuel. 

Régime fiscal et cotisations sociales 

Les cotisations sociales (salariales et patronales) sont automatiquement prélevées sur votre rémunération mensuelle. Elles incluent la retraite, la maladie, la prévoyance, la CSG/CRDS, l’assurance chômage et les allocations familiales. Le montant versé correspond à un salaire net imposable après déduction des cotisations. 

Vous recevez chaque mois un bulletin de paie détaillant l’ensemble des prélèvements et des droits acquis. Le statut de salarié porté vous permet également de cotiser à la formation professionnelle. 

Conclusion 

Le portage salarial offre une combinaison unique de liberté professionnelle et de sécurité sociale, ce qui en fait une option très avantageuse pour les travailleurs indépendants, professions libérales, consultants ou créateurs d’entreprise. Grâce à ce statut, vous accédez à une couverture santé complète, à une retraite alignée sur le régime général, à des indemnités journalières, et à un régime fiscal transparent. 

Pour en savoir plus sur les solutions de portage proposées par Human Portage et bénéficier d’une protection sociale optimale, n’hésitez pas à consulter notre guide ou à nous contacter directement.